メッセージ

「次の一手」を、確信ある決断へ

経営者には、日々さまざまな判断が求められます。
しかし、かつての成功体験や自分自身の直感だけでは、
組織の成長や変化のスピードに対応しきれなくなる局面が必ず訪れます。

「このままでいいのか」
「なぜ組織が思うように動かないのか」——。

そうした葛藤の正体は、経営者自身のあり方や、組織との向き合い方を
見直す必要が生じているサインであることも、少なくありません。

私はこれまで、規模や業種を問わず、
多くの企業の再生や変革の現場に関わってきました。
そこで目にしてきたのは、
優れた製品やサービスを持ちながらも、経営者の想いがうまく伝わらず、
組織が停滞してしまっている企業の姿です。

どれほど戦略を練っても、
経営者の想いや判断の軸が、組織を動かす「論理」へと翻訳されなければ、
人は納得して動くことができません。

経営者の「想い」は、組織のエンジンです。
しかしそれを、数字や計画という「共通言語」に落とし込み、
社員が自ら判断し、動ける状態をつくらなければ、
エンジンは空回りしてしまいます。

私たちは、表面的な問題の解決にとどまらず、
組織が停滞している「構造」そのものに向き合います。
経営者が一人で抱えてきた判断を整理し、
時には耳の痛い事実も共有しながら、
社員が納得して自走し始めるための道筋を描いていきます。

独立した立場だからこそ、
社内の忖度にとらわれることなく、何が本当に必要なのかを、
経営者と同じ目線で考え続ける。

それが、私の考えるパートナーのあり方です。

きれいごとではない、実戦的な再建を。
まずは、今の想いをお聞かせください。

i & Associates
代表　伊藤 祝

代表プロフィール

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